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培训发展

秉承“轻量实用、按需培训”的原则,开展多种类型的技能培训,使员工在工作中提升能力,从而实现从知到行、从行到果的完美转化。

B类培训

培训目的:


  • 帮助新员工了解部门、融入部门,更好地开展工作。

培训对象:


  • 所有新员工。

培训时间:


  • 新员工试用期内。

培训内容:


  • 包括但不限于部门基本情况、业务知识、产品知识。

培训方式:


  • 线上。

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