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如何制胜数智化转型?凤凰网:且看金现代创新观、人才观和发展观

2022-03-23 13:55:16   来源: 优德88手机中文版优德原创 

数字中国加速建设背景下,数智化浪潮风起云涌,金现代如何始终保持竞争优势?带着这个问题,凤凰网走进金现代,探访公司二十余年守正出奇的成长历程。今日,凤凰网发《从“三观”看金现代如何布局企业数智化跃升》一文,深度剖析了金现代如何长期坚守创新驱动、人才至上、聚焦细分领域的“三观”,向着数智化未来砥砺奋进!

如何制胜数智化转型?凤凰网:且看金现代创新观、人才观和发展观


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以下为报道原文:

“随着客户要求越来越高,工期和施工成本越来越紧,传统的模式难适应现代市场发展步伐,优德88手机中文版优德必须要走在客户前列,进行技术预研和技术储备!”还未走进优德88手机中文版优德(下简称“金现代”,股票代码:300830),便被其公司电子屏的介绍吸引。

对一家有志于逐浪数字化的企业而言,高质量发展靠什么?

走在客户前列的发展理念能够让一家企业在服务客户上得到好口碑,技术沉淀能让这种理念变成现实,而这一切的背后靠的是在创新领域的不断努力和人才队伍的打造。

探寻金现代21年来的成长轨迹,“创新观”“人才观”“发展观”此“三观”造就了金现代一条高质量发展之路,让其一跃成为推动新一代信息技术与制造业融合发展的深度参与者、国内数字化转型的积极推动者,也给行业内企业做出了示范……

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创新为“魂”,激活企业数字转型的“一池春水”

新一代信息技术蓬勃发展让“数字时代”跃入现实——无论是山东走在前列提出的“无证明城市”、数字强省战略,还是企业“上云”、数字化转型升级,这一切的背后需要直面一个现实问题——成倍增长的IT运维压力。

三分建设、七分运维。随着信息系统、网络及配套硬件设备的日益庞杂,数字化背后的运维之压自然会上升,那么对企业而言,有没有可行的解决办法呢?

在金现代智能运维管理平台G-AIOps的支持下,许多政企单位找到了答案。

某交通局客户IT硬件设备有一千台左右,虽然有些小的监控工具,但是有时候会同时收到几百个IT硬件设备的告警信息,在这种情况下运维人员需要挨个排查,根本无法及时处理告警事件,更无法及时修复系统,势必会影响核心业务系统的正常运行。

自从上了G-AIOps平台,平台把告警数据汇集后,会进行分析、降噪处理,屏蔽无用告警,根据优先级推送关键告警信息,有效降低工作量及缩短排查问题时间,客户解决了之前的困扰。

“智能运维管理平台不需改造现有软硬件,即可对机房的应用系统、数据库、中间件、大数据框架、虚拟机、存储设备、服务器、网络设备、接口、进程、负载均衡设备等进行全栈监控,定期自动生成机房的巡检报告”,金现代智能运维管理平台负责人提到,平台通过建模分析,实时了解企业IT资源的负载与使用情况,根据业务高峰期的不同合理分配机房资源,提高IT系统运行效率。

该负责人表示,“通过对机房的可视化监控以及故障的预警、定位和分析,助力政企单位破解运维难题”,并提到,目前该智能运维平台已在国家电网、交通、电信等部门广泛应用,推动其数字化向数智化转变。

智能运维管理平台的出现,代表着基于专家经验的传统运维方式转向了AIOps,其以企业的运维数据为基础,利用人工智能技术对数据进行深入分析,在故障发现、根因分析、故障预测等方面提升IT运维能力,正是金现代坚守创新的体现。

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实际上,不止是智能运维管理平台,践行用信息技术助力中国企业腾飞使命,金现代创新打造了企业数字化转型的“软件库”产品。

2021年9月5日,中国电子信息行业联合会在数博会期间举办了以“数据赋能 智能服务 转型提升”为主题的企业数字化转型高峰论坛,会上,金现代打造的智慧供应链运营平台入选2021年企业数字化转型优秀案例。

以智能运维平台、智慧供应链为代表,金现代还积极响应国家战略,在风电、光伏、水电等清洁能源领域和特高压领域均有产品或相关的业务布局。

延续这种对科研和技术创新的重视,去年,金现代与山大共建了山大工业软件研究院,促进产学研合作、前沿技术研究及优秀人才培养。今年,为适应公司的经营发展需要,金现代对公司组织机构进行调整——成立研究院,并搭配智库。

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相比以往,研究院各个部门各司其职,又相互配合,以研究院的关键部门研发中心为例,其主要负责金现代的产品建设,支撑公司战略落地、技术储备与研发组织模式创新等工作。

这让研究院在支撑金现代科技创新领域扮演重要角色,充当“关键先生”,轻骑兵产品架构师表示,“公司组建研究院,对外负责前沿技术研究,对内赋能事业部门,不仅更好地统筹企业战略,还对公司的组织能力有显著提升”。

人才至上,企业发展的“最重要财富”

《资治通鉴》里载有一则经典的故事——齐威王和魏惠王珍宝之争。惠王认为的珍宝是十枚直径超过一寸的珠子,每颗珠子都能照亮12辆战车,而齐威王的珍宝是大臣檀子、盼子、黔夫、种首,这让惠王“有惭色”。

治国经邦,人才为急,于企业而言也是如此,黎峰对此有很深的理解。

在创立金现代之初,招人、留人,一度让黎峰伤脑筋,“优德88手机中文版优德这种类型的公司,不需要什么大型生产设备,不需要厂房车间,要的就是人才,这是公司最重要的财富”。

冥思苦想后,2002年黎峰大胆推出“总经理人才计划”。

这项计划持续了十多年的时间,金现代陆陆续续将20多个员工纳入“总经理人才计划”,这些员工,现在都成为公司的核心骨干,通过这种方式,一些优秀人才逐渐沉淀下来。

金现代上市以后,在2021年6月份对200多名优秀的员工进行了股权激励,“对于一个信息化企业或者说IT企业而言,最大的资产就是人,优德88手机中文版优德的人是最大的资产,所以必须得重视人才”。

在金现代管理团队的努力下,金现代陆续完善了人才激励、员工成长晋升通道等政策,以员工晋升通道为例,金现代施行的是双向晋升,即区分技术和管理岗位,量才适用。

当然,与物质激励相配套的是,金现代团队构建了开放、包容、务实、重视人才的企业文化,这也是一些高端人才愿意加入金现代的重要原因。

研究院智库特聘研究员宗博士正是这样的代表,谈起加入金现代的原因,金现代“重视人才,发挥人才的最大潜能”的文化令他迅速融入了金现代队伍。

宗博士主要围绕金现代各业务板块,开展前沿技术研究和对外产学研合作,主持公司大数据、人工智能相关软件产品的规划与设计,因此相关的会议也较多,“有时候,黎董会通知优德88手机中文版优德参加会议,在留言的时候后面会附上一句话‘如果手里忙,就不用参加了’,这个小细节让优德88手机中文版优德感受到企业领导对优德88手机中文版优德的高度重视”,并提到自己周末组织培训时,公司高层带头参与,并不强求员工参与。

引人的基础上还需要留人,金现代对引进人才进行“量体裁衣”,组建人工智能和大数据研究团队,这不仅加速了金现代高水平、创新型人才引进,优化了人力资源结构,还赋能金现代的传统业务。

海归博士于沺,专研知识图谱一体化,加入金现代后,她尝试在参与公司各部群人工智能方案咨询的同时,结合金现代在电力、轨道等行业的优势经验,带领小组进行知识图谱一体化平台产品的构建和知识图谱项目实施,“知识图谱一体化平台让知识不再埋藏于大量文本之中,而是通过拓扑图展现,生动直观高效,专家经验不再局限于个人,而是融入到图谱中可以随案例或者设备联动分享。它既可以作为一款产品面向客户,也可以作为工具,为公司其他产品赋能,已探索包括电力、金融等垂直领域”,在她的带领下,目前金现代知识图谱研发已在赋能相关产品领域取得实绩。

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对人才、科研的重视,金现代的二十一年如一日,也由此成长为国家鼓励的重点软件企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业、能源行业信息化领军企业……

守正出奇,聚焦细分领域的发展理念

“在信息化2.0时代,从‘0’开始做项目,利润空间会非常狭窄,只有聚焦细分领域,在其中沉淀和积累,才能具备竞争优势”,在企业文化宣传标语中,聚焦细分领域是金现代的发展理念,金现代也是这么做的。

作为一家致力于行业内信息化解决方案的创新型企业,重视人才为创新提供了“基础之源”,而聚焦细分领域则为创新提供了施力方向,金现代打造的“拳头”产品“轻骑兵”就是这种发展理念的体现。

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轻骑兵平台产品起源于金现代2001年开始建设的内部开发工具。2018年,低代码开发平台概念进入中国后,金现代对标国际领先的OutSystems和Mendix(西门子)两款产品,组织科研团队对产品进行全面升级,目前的版本已升级至V8.2。

持久的技术积淀,让“轻骑兵”形成了低代码可视化开发、丰富的移动开发套件、强大的基础服务、微服务架构支撑等优势,并由此参与编写了全国首个低代码行业标准、成为低代码/无代码推进中心首批成员单位,并荣获2021中国软件技术最佳产品奖、2021中国低代码年度明星产品奖等多项荣誉。

产品好不好,市场是“检验员”——客户在使用轻骑兵低代码开发平台,可零编码或少量编码就可以快速生成高体验的应用程序,能够采用拖、拉、拽等可视化方法,大幅降低软件开发的时间成本和人力成本,提高企业数字化转型速度,减少对技术人员的依赖,从而加速工业互联网等战略落地的速度。

不仅如此,轻骑兵开发平台对国产化软硬件生态体系全面兼容,做到信息安全自主可控,符合军工等单位的信息化要求,为信息化建设的安全自主可控保驾护航。并且针对大型国企、央企和中小微企业分别开发“轻骑兵”企业版、云服务版(公测版)两个版本。

聚焦细分领域,金现代“轻骑兵”仍在高速前行。2021年金现代正式启动“轻骑兵+”战略——基于轻骑兵快速、灵活的特性,与细分领域内的龙头企业进行合作,打造该细分领域内的“标杆性”信息化系统,其它中小企业可在该方案的基础上稍作调整,利用“轻骑兵”快速构建适应自身个性化需求的信息系统。

目前已在“轻骑兵+生物制药”等领域结出硕果——金现代和济南的一家生物制药企业(CDMO企业)签订了战略合作协议,未来将共同打造符合GM标准的生物制药企业的信息化“样板”,行业内的其它生物制药企业再借力“轻骑兵低代码开发平台”进行个性化适配,实现企业数字化转型的降本增效。

“打造‘百年金现代’靠的是正确的价值观。这其中第一条就是要守正出奇、拒绝投机”,黎峰提到,“要想在十年、二十年甚至更长的时间内保持发展,并且存活下去,就必须走正道”,无论是寻求创新、重视人才,还是聚焦细分领域,显然黎峰为金现代找到了一条合适的发展道路。

二十余年的栉风沐雨,金现代从一家几个人的“抽屉公司”成长为创业板上市企业,创新成为金现代团队的代名词,“轻骑兵”“智能运维平台”“智慧供应链运营平台”“金企文库”等诸多有代表性的产品已走进万千企业之中,尤其是在探索人工智能与实体经济融合创新应用领域,“蓝海”已现,金现代将在推动企业数智化跃升中深度参与。

如何审时度势并与时代同频,考验一家企业的智慧。在发展数字经济的当下,金现代迎来了发展的风口,无论是今年两会政府工作报告提到的“深入实施创新驱动发展战略,巩固壮大实体经济根基”,还是春节后上班第一天山东召开全省动员大会,“十大创新行动”激发的奋进动力,金现代选择与时代共成长。

风劲潮涌自当扬帆破浪,任重道远更需策马扬鞭。锚定“十四五”信息化建设目标,金现代欲在数智化跃升上有更大作为,创新驱动、重视人才、聚焦细分领域的“三观”要长期坚守,二十余年的奋斗势头仍需继续……

(文章来源:凤凰网山东 刘培省)




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