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“互联网+民主测评”:推进干部民主测评方式全面革新

2022-04-21 09:50:51   来源: 优德88手机中文版优德原创 

3月25日,某航天单位第一季度干部民主测评工作顺利完成。本次测评应用了金现代公司研发的“无纸化民主测评系统”,采用网络形式进行不记名测评,用数字技术助力干部民主测评,真正实现了测评全过程无纸化。

“以往的民主测评工作需要5个人花费7至8天的时间才能完成,现在通过无纸化民主测评系统,仅需要1个人用1天时间来进行测评准备、再用1天时间来组织网络测评就可以了,帮助优德88手机中文版优德解决了疫情反复背景下的组织管理难题。”该航天单位组织部负责人说。

民主测评作为机关、国有企事业单位组织部门考察和评价干部的重要手段,是该航天单位的常态化工作。而传统的纸质化组织模式过程繁琐、弊端明显:

1)效率低下:组织部人员需要提前打印各类测评票,按照参评人员类别现场分发,回收后再手工统计、汇总测评结果,编制考评报告,工作量大;

2)组织困难:参会代表涉及的部门和人员较多,人员日程不确定,加之当前疫情反复情况,导致组织工作困难;

3)结果失真:纸质票容易发生污损、填涂错误、评分项打分不完整等状况,出现大量废票;加之有的参评人员心存顾虑,有“老好人”思想,怕得罪人,打分都是高分,结果的有效性得不到保障。

“扫一扫”+“点一点”

推动民主测评方式革新

金现代研发的无纸化民主测评系统用“扫一扫”+“点一点”的简单操作,代替了传统的纸质化测评模式,推动了民主测评方式的革新。测评准备阶段,组织部人员通过本系统即可动态配置测评内容、按需设定测评关系、生成匿名参评密码表;网络测评阶段,参评人员用手机扫描随机下发的二维码,即可通过简单勾选和拖拽实现匿名打分,系统实时监控测评是否有漏项以及测评进度;结果统计阶段,评测结果加密防篡改、统计分析多样展示、测评报告一键生成,真正实现考核高效化、流程规范化、分析自动化、结果保密化。

无纸化测评优势明显

助力组织管理效能跃升

在无纸化民主测评系统的帮助下,该航天单位的组织管理更加高效、人才选育用留更加科学合理,民主测评工作成效显著。

1)提高测评工作效率

相比于传统模式,通过无纸化民主测评系统开展测评工作,能够大大节省测评表配置、测评工作组织、结果统计分析、测评报告编写等环节的工作量,降低民主测评会的组织成本。

2)增强测评结果客观性

无纸化民主测评系统支持匿名登录、考核规则设置、结果加密防篡改等功能,能够最大限度降低参评人员顾虑,尽量杜绝“老好人”思想,减少 “千人一面”、“脸谱化”的常态,更能表达民主意愿,有效地防止民意失真,能够让民主测评的激励、引导、约束和监督作用充分发挥。

3)辅助组织管理决策

通过无纸化民主测评系统,提供多角度、多维度的测评结果分析,可对不同测评主体、测评指标进行横向和纵向对比分析,并生成个人和班子考察报告、对比分析报告,为各类组织管理决策提供数据支持。

民主测评是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。金现代的无纸化民主测评系统运用数字化手段,保证了民主测评工作的公平、公正和高效,助力企事业单位打造讲政治、重公道、业务精、作风好的组织人事队伍。



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